Les individus comme les organisations sont confrontés, sans cesse, à des paradoxes :
- Besoin d’appartenance / recherche d’autonomie
- Indépendance / nécessité de contrôle
- Nécessité de planification / devoir de répondre en urgence
- Recherche de simplification/ complexité/ lourdeurs des procédures
- Fonctionnement à l’envie / principe de réalité
Etc…
Face à ces paradoxes, la prise de décision et la « bonne » posture ne sont pas toujours aisées à trouver.
Parce que l’humain est au cœur de nos préoccupations, notre travail consiste à accompagner les personnes et les organisations afin qu’elles trouvent leur équilibre tout en étant dans le mouvement
Autant pour les personnes que pour les organisations, dans tous nos accompagnements individuels, collectifs et lors de formations collectives, nos efforts se concentrent sur :
- La réussite
- L’efficacité
- Le bien-être
ParadoxeRH, ce sont aussi des valeurs fortes et des consultants expérimentés.